Keterampilan Yang Di Miliki Pemimpin
Dalam menerapkan visi yang baik dan pendekatan inovatif dapat mendorong para pemimpin bekerja lebih efektif dalam menjalankan roda organisasi dan sekaligus mampu mengatasi segala permasalahannya.Akan tetapi, bukan itu semata, terdapat kualitas kepemimpinan lain yang dapat memainkan peran penting dalam menangani permasalahan organisasi. Dengan kata lain, terdapat kualifikasi penting lainnya dari faktor kepemimpinan yang diperlukan, yaitu di samping berani mengambil keputusan besar, juga berani untuk memulai melakukan proses perubahan organisasi. Selain dari itu, ada keterampilan yang harus dimiliki Kepemimpinan dalam bersikap sebagai aktor sekaligus manajemen dalam sebuah perusahaan, yakni :
a.Keterampilan Konseptual
,yaitu membuat konsep, ide, dan gagasan demi kemajuan organisasi. Gagasan atau ide tersebut dijabarkan menjadi rencana kegiatan yang disebut proses perencanaan / rencana kerja. Termasuk juga memiliki visi yang jauh kedepan, misi yang jelas, program kerja yang real,strategi, dan terus menjaga nilai competitive advantage sebuah organisasi.
b.Keterampilan Komunikasi
yaitu keterampilan berinteraksi secara baik dengan banyak orang. Disebut juga keterampilan kemanusiaan. Kepada rekan bersifat mengayomi, persuasif, dan bersahabat. Kepada rekan kerja saling menghormati. Kepada customer dan atasan bersifat melayani. Manajer berkomunikasi dengan baik kepada semua orang, menshare visinya, dan membuat semua orang menjadi tim sukses dengan visi tersebut.
c.Keterampilan Teknis
Merupakan bekal agar lebih matang pada bidang yang ditangani. Umumnya diperlukan untuk manajer tingkat rendah. Misalnya menggunakan program komputer, membuat code program, dsb. Tentu saja ada keunggulan tersendiri dibanding manajer yang hanya mengerti konsep, akan tercipta efektifitas dan efisiensi yang ideal.
